Czasem masz w firmie gorszy okres albo kontrahent miesiącami nie płaci i właściwie kończą się środki na bieżącą wypłatę wynagrodzeń. Co wtedy zrobić?
Analiza zysków i wydatków w firmie
Bywa tak, że przez długi czas nie zdajemy sobie sprawy z tego, że nasza firma za chwile stanie na skraju bankructwa. Powodów może być wiele , ale najczęściej po prostu za mało wnikliwie badamy nasz magazyn (jeśli jesteśmy sprzedawcami), wartość środków ruchomych i stałych, bieżące koszty i zyski. Zwykle jest to nasze zaniedbanie, które jednak można lekko poprawić w kilku etapach. Pracownicy i ich wynagrodzenia. Oczywiście o pracowników trzeba dbać, zwłaszcza, że ci lojalni to skarb, którego nie łatwo znaleźć. Jeśli więc pojawiają się problemy w firmie, nigdy nie zaczynajmy od obniżenia wynagrodzeń. Po pierwsza dlatego, że pracownicy są zwykle więcej warci niż im płacimy, a po drugie dlatego, że taki ruch będzie dla nich informacją, że z firmą coś jest nie tak i trzeba szukać nowego miejsca pracy.
Outsourcing pracowników
Leasing pracowników it może pomoc zaoszczędzić miesięcznie kilka tysięcy złotych, ale to tylko dlatego, że to pracownicy bardzo drodzy. Tak samo leasingować można innych pracowników, ale tu oszczędność będzie niższa, nie dlatego, ze inni pracownicy kosztują nas mniej (choć jeśli porównać koszt pracownika biurowego do pracownika IT, faktycznie zarobki będą bardzo różne). W Leasing pracowników it bardziej chodzi o to, że część prac it, które owi pracownicy u nas wykonują, może być po pierwsze wykonywana na zewnątrz, a po drugie czasem ich obecność w naszej firmie nie jest konieczna przez osiem godzin dziennie, a skoro tak jest, nie ma potrzeby by siedzieli na miejscu.
